30-000 m³ Beton gegossen

Wir befolgen alle Protokolle

auf all unseren Baustellen

Karriere

Unser Engagement für Vielfalt

BENBAU ist stolz darauf ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Wir verpflichten uns, Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Nationalität, Geschlecht, sexueller Orientierung, körperlicher oder geistiger Behinderung nicht zu diskriminieren. Wir möchten vor allem den Frauenanteil in der Branche unterstützen. Bewerbungen sind von jedem willkommen.

Stolz Regenbogen Vielfalt Bauspaß

Möchten Sie Teil eines dynamischen Teams werden?

Sie sind freundlich, kontaktfreudig und können sich gut in ein internationales Team auf der Baustelle einfügen?

Bei BENBAU sind wir stolz auf unsere qualitativ hochwertigen Bauarbeiten. Wir tragen stets ein Lächeln im Gesicht und hoffen, dass es Ihnen genauso geht. Wir haben derzeit offene Stellen an unseren Standorten in Deutschland und Schweden.

Wir haben derzeit offene Stellen an unseren Standorten in Deutschland und Schweden.

Aktuelle Stellenangebote

In Ihrer Rolle als HSE-Manager werden von Ihnen Aufgaben erwartet, die typischerweise mit allen Gesundheits- und Sicherheitsanforderungen auf den Baustellen verbunden sind. Der Health Safety & Environmental Manager ist verantwortlich für die Bereitstellung von HSE-Anweisungen, um unsere Sicherheitsaufzeichnungen aufrechtzuerhalten und unsere Sicherheitsstandards kontinuierlich zu verbessern. Der HSE-Manager muss effektiv sein und eine Struktur schaffen, während er mit den Teammitgliedern zusammenarbeitet, um sicherzustellen, dass Projekte sicher und pünktlich abgeschlossen werden. Bei Benbau lernen wir lieber, bevor wir Fehler machen, als aus Fehlern zu lernen.

Allgemeine Verantwortlichkeiten und Aufgaben:
- Sie koordinieren und leiten die HSE-Verantwortlichen, Vorgesetzten und Mitarbeiter an allen Standorten in ganz Europa
- Sie reisen zwischen den Standorten, um mit HSE-Verantwortlichen und -Vorgesetzten, Bauleitern, Projektmanagern und Kunden in Kontakt zu treten, um hohe Sicherheitsstandards zu gewährleisten.
- Pflege und Entwicklung von Dokumentationen und Aufzeichnungen im Zusammenhang mit der Sicherheit, einschließlich Schulungsmaterialien, Toolbox-Vorträgen, SPAs, Risikobewertungen, Genehmigungen, PSA, Akkreditierungsdokumenten und Sicherheitsbeschilderungen
- Umweltmanagement und Brandschutzpläne.
- Sie stellen sicher, dass die Dokumentation auf hohem Niveau gespeichert und organisiert ist.
- Entwicklung einer Sicherheitskultur, um Verletzungen vorzubeugen und hohe Sicherheitsstandards aufrechtzuerhalten.

Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium oder relevante Ausbildung
- NEBOSH National Diploma Level 6 / NVQ Level 5 oder höher / NCRQ-Diplom oder gleichwertige Qualifikation
- Fließend Englisch in Wort und Schrift
- Deutsch, Rumänisch und Polnisch sind von Vorteil
- Entwicklung und Durchführung von Schulungen und Audits
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten

Wir bieten an:
- Wettbewerbsfähiges und festes Monatsgehalt
- Unbefristeten Vertrag mit 6 Monaten Probezeit
- Vollzeitbeschäftigung
- 30 Tage Urlaub/ Jahr
- Die Chance, Teil eines dynamischen, internationalen Teams zu sein, das Sie schätzt
- viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung

Wenn Sie diese interessante Herausforderung annehmen möchten und über die notwendigen Qualifikationen verfügen, bewerben Sie sich jetzt per E-Mail mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen und Gehaltsvorstellungen in Englisch an: personal@benbau.com

Wir freuen uns, von Ihnen zu hören.

Personalwesen/ Personalreferent/- in (m/w/d)

Die Position ist für das Hauptoffice in Berlin vorgesehen.

Ihr Aufgabenbereich:
- Sie sind verantwortlich für das gesamte Spektrum aller Personalaufgaben in einem kleinen HRTeam
- Sie übernehmen die eigenständige administrative Bearbeitung eines definierten Mitarbeiterbereichs entlang des gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus.
- Sie unterstützen und beraten Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Sie entwickeln unsere operativen Personalthemen, Prozesse und Tools effizient weiter.
- Die enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit unseren externen Steuerbüros in Deutschland und Schweden inkl. die vorbereitende Lohnabrechnung, Datenübermittlung an den Steuerbüros und die externe Stundenabrechnung Abteilung. Kontrolle und Prüfung von Lohnabrechnungen und termingerechte Weiterleitung zur Zahlung.
- Erstellen von Komplete Ein- und Austritts Unterlagen inkl. Persönliche Betriebsmittel Kontrolle, laufende Änderungen und Bescheinigungen
- Sie verwalten die digitale und physische Personalakte (Angestellte, Tarif Verträge, Subunternehmer)
- Überwachung und Ausführung von gesetzlichen Änderungen in Bereich Personalwesen
- Urlaubsüberwachung
- Mediation und Mitarbeitergespräche
- Kontrolle und Reporting von Unterkünften
- Recruiting und Recherche im Bereich Personalwesen.
- Allgemeiner Schriftverkehr in Bereich Personalwesen, inkl. Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen, Gewerkschaften usw.
- Statistik im Bereich Personal inkl. Budgetanalyse

Unsere Anforderungen an Sie:
- Sie haben erfolgreich abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich und Minimum 3 Jahre berufliche Erfahrung. (Zeugnisse und Referenzen sind erwünscht).
- Sie verfügen über hervorragende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Kenntnisse im Lohn-, Einkommensteuer-, Sozialversicherungsrecht, Arbeitsrecht sowie in den gängigen MS-Office-Programmen
- Eine zuverlässige, strukturierte und motivierte Arbeitsweise, hohe soziale Kompetenz und ausgeprägte Teamfähigkeit

Wir bieten:
- unbefristeten Arbeitsvertrag - einen herausfordernden Arbeitsplatz, verbunden mit vielseitiger, abwechslungsreicher Tätigkeit - geregelte und familienfreundliche Arbeits- und Urlaubszeiten - Angenehmes Arbeitsklima - Regelmäßige Weiterbildung
- Leistungsgerechte Bezahlung

Interesse?
Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und möglichem Eintrittstermin bis zum 31.07.2021 an: personal@benbau.com

Mechaniker/-in Teilzeit - 25 Std./Woche (m/w/d)

Ihr Aufgabenbereich:
- Durchführung aller Inspektions-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten nach Herstellervorgaben und nach Absprache mit der Inventurverantwortliche Person
- Durchführung von kleinen Servicetätigkeiten von Fahrzeugen und Maschinen (laufende Wartung)
- Selbständige Reparatur und laufende Wartung von Werkzeugen
- Lagermanagement, Wartung und Reporting an der Verwaltung für Inventur und Maschinenpark
- Selbständige Vorbereitung von Lagerbestand bis zum Einsatz (inkl. Termin Vereinbarungen in Werkstätten, Lieferungen, Abholungen usw.)
- Wartung von Lagerbeständen in Außeneinsatz (Frankfurt/ Main, Schweden) – selten nur nach Aufforderung von der Bauleitung und nach Absprache mit der Verwaltung für Inventur und Maschinenpark
- Übergabe, Übernahme von Fahrzeugen, Maschinen und Werkzeugen an/ und von der Bauleitung
- Monatliche Reporting an der Verwaltung für Inventur und Maschinenpark

Unsere Anforderungen an Sie:
- Abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Mechaniker / Mechaniker / Land- und Baumaschinen-Mechaniker / Schlosser oder eine ähnliche Ausbildung
- Minimum 2 Jahre Berufserfahrung. Zeugnisse oder Referenzen sind erwünscht.
- Führerschein Minimum Klasse B.
- Perfekt wäre Traktor Führerschein und Maschinenoperator Zertifikat – es ist aber keine Voraussetzung
- Gute Deutschkenntnisse
- Englisch kommunikativ
- Bedienung von E-Mails (zwecks Kommunikation mit der Verwaltung für Inventur, die Bauleitung und das Hauptbüro)
- Belastbarkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit
- Selbständiges, autonomes und strukturiertes Arbeiten
- Regelmäßiges, strukturiertes bearbeiten von E-Mails und anderweitige Korrespondenz

Wir bieten:
- unbefristeten Arbeitsvertrag lt. Tarifverträge - einen sicheren Arbeitsplatz, verbunden mit vielseitiger, abwechslungsreicher Tätigkeit
- Leistungsgerechte Bezahlung

Interesse?
Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und möglichem Eintrittstermin bis zum 31.07.2021 an: personal@benbau.com